Принципы и нормы профессиональной этики группы охранных предприятий «Байкал»

Руководство частного охранного предприятия:

  • поддерживая и разделяя идеи построения в России правового государства и дальнейшего развития институтов гражданского общества;

  • осознавая свою ответственность за судьбы российских граждан, занятых в сфере негосударственных услуг безопасности;

  • исходя из того, что дальнейшее развитие рынка негосударственных услуг безопасности и защита интересов российских негосударственных структур безопасности невозможны без создания устойчивой системы корпоративных отношений, основанной на равноправии и добросовестной конкуренции;

  • придерживаясь общепризнанных моральных правил и нравственных норм в своих поступках и решениях, принимать на себя добровольное обязательство в практике своей деятельности соблюдать следующие принципы и нормы:

    • 1. Вести коммерческую деятельность в полном соответствии с федеральным законодательством. Обеспечивать безусловное выполнение договорных обязательств, предоставлять высококачественные услуги в сфере безопасности, опираясь на передовые технологии. Не допускать нарушений в области соблюдения государственной и коммерческой тайны, соблюдать принципы законности, честности и порядочности во взаимоотношениях с клиентами и партнерами. При осуществлении профессиональной деятельности гарантировать безопасность граждан.

      2. С уважением относиться к другим представителям рынка негосударственных услуг безопасности. Следуя принципам честной конкурентной борьбы, использовать в отношениях с ними только те методы, которые соответствуют нормам права, корпоративной морали и этики.

      3. Не допускать применения силы при решении спорных вопросов. Добиваться урегулирования всех конфликтов либо путем переговоров, либо в рамках арбитражного процесса. В сложных конфликтных ситуациях с другими субъектами рынка использовать механизмы внесудебного разрешения споров (третейские суды, согласительные комиссии и др.). Строго и неукоснительно соблюдать договоренности, достигнутые в ходе переговорного процесса.

      4. Не пытаться оказывать незаконного влияния на решения судебных, правоохранительных или иных государственных органов для достижения своих целей, в том числе в конфликтных ситуациях.

      5. Заботиться о поддержании как собственной деловой репутации, так и репутации российского рынка негосударственных услуг безопасности в целом, избегать участия в распространении напрямую либо через третьих лиц заведомо ложной или недостоверной информации о конкурентах.

      6. Содействовать профессиональному росту своих работников, создавать безопасные и гигиенические условия труда, рабочее время соблюдать в соответствии с требованиям национального законодательства, уважать их честь и достоинство. Не допускать действий, способных привести к усилению социальной и политической напряженности в обществе.

      7. Не должен использовать принудительный, кабальный труд, а также недобровольный труд заключенных.
      Физическое насилие и наказания, угроза физического насилия, сексуальные или другого рода домогательства, оскорбление словом, равно как и другие формы устрашения должны быть запрещены.
      Все работники без исключения имеют право создавать профсоюз, вступать в профсоюзные организации по собственному решению и вести коллективные переговоры. Работодатель занимает позицию открытости по отношению к профсоюзам и их организационной деятельности.

      8. Не должна практиковаться дискриминация по расовому и кастовому признакам, национальной принадлежности, религиозным взглядам, возрасту, ограниченной дееспособности, половым признакам, семейному положению, сексуальной ориентации, принадлежности к профессиональному союзу и политическим убеждениям при приеме на работу, в вопросах оплаты труда, доступа к обучению, карьерного роста, при увольнении и уходе на пенсию.

      9. Развивать конструктивное взаимодействие и сотрудничество с институтами государственной власти, прежде всего - с правоохранительными органами. Всемерно поддерживать их усилия, направленные на борьбу с преступностью, обеспечение безопасности граждан, охрану общественного порядка. Укреплять авторитет не государственной индустрии безопасности, добиваясь уважения и доверия к ней в обществе.

      10. Способствовать формированию системы, обязывающей и негосударственные структуры безопасности, и государственные органы действовать строго в рамках единообразно понимаемых и трактуемых законов.

      11. Оказывать консолидированную поддержку негосударственным структурам безопасности, необоснованно ставшим объектом силового давления или неправомерных действий, с чьей бы стороны они ни исходили. Лишать такой поддержки структуры, грубо нарушившие закон и принципы профессиональной (корпоративной) этики.


26 июля 2013 года.